Est ce l'habit qui fait le manager?

"L'habit ne fait pas le moine"

Cette citation date du XIII siècle, elle trouverait son origine dans le comportement des moines de l'époque, dont la plupart allaient à l'encontre de leurs principes sans le moindre remord. C'est de là qu'est née l'expression "l'habit ne fait pas le moine" qui signifie qu'il ne faut pas se fier aux apparences.

De nos jours, tout le monde connait cette expression. Pour Manager à capuche, cette expression y trouve tout son sens. Tellement que nous avons fait le choix dans le nom du blog de mettre en avant cette liberté vestimentaire et bientôt dans le logo à venir.

On est mieux habillé avec une chemise qu'avec un tee-shirt ?? Avec des chaussures noires pointus qu'avec des baskets ?? 

J'ai longtemps dû porter des costumes, des chemises et des cravates dans mon travail car c'était le code établi. Ce qui me dérangeait le plus c'était que je n'avais pas le choix, je devais faire comme cela sous risque d'avertissement de ma direction. Ce manque de liberté me frustraitgrandement. Je me sentais étouffé par cette chemise fermée et cette cravate. Je ne me reconnaissais pas dans ces costumes sombres.  Un jour j’ai compris que je devais quitter cet emploi pour m’épanouir dans de nouvelles missions.  J’ai donc quitté cet emploi pour être davantage en accord avec moi-même. 

En quittant volontairement ce travail je me suis promis de pouvoir m’habiller comme je le souhaitais dans mes prochains emplois. Et je rassure tout le monde, mes tenues sont toujours correctes.

Aujourd’hui le monde du travail est très codifié. Notre société à créé des repères communs qui nous entravent dans un certain conformiste. On nous montre que si on a un poste à responsabilité on doit mettre un costume. On nous montre que pour être pris au sérieux on doit mettre une cravate.

Et si être bien habillé c’était tout simplement, porter des habits qui nous correspondent, dans lesquels on se sent bien, dans lesquels nous pouvons être nous-même. J'ai parfois envie de porter une capuche et le lendemain une cravate. Et pourtant je suis la même personne qui fait le même travail, ce qui change c'est la perception des autres sur mon apparence. 

Vais-je trouver mon banquier moins compétent s’il me reçoit en jean et baskets ? Vais-je faire mauvaise impression à un entretien d’embauche en tenue décontractée ? Malheureusement, je crois encore que la réponse est oui à ces questions. Mais il me semble que nous avons tous, à notre échelle,  un rôle à jouer dans la perception de l’autre. Apprenons à regarder la personne que nous avons à coté de nous au delà de son apparence, de privilégier ses compétences. 

On peut être un bon manager en jean tee-shirt ou en costume cravate. On peut être un mauvais manager en jean tee-shirt ou en costume cravate. L’important c’est la personne que vous êtes, vos motivations à faire votre métier avec respect. 

Alors soyez-vous même, à la maison, au travail ; soyez fidèle à qui vous êtes. C'est déjà un outil accompagner de son mieux.

 

Capuche jaune