Manager depuis 10, j’ai rapidement compris que les codes du
manager en cravate ne me convenaient pas.
Nous sommes dans une société ou lorsque
on est manager on nous dit qu’il faut mettre une chemise et même une cravate si
on souhaite être performant ou reconnu. L'image que nous renvoyons dans ces missions de management est primordiale et pourtant est elle essentielle?
Moi je crois que pour être un bon
manager il faut travailler avec sincérité les valeurs qui nous sont chères. Je
me définis aujourd’hui comme un manager à capuche.
Cette image m’est venue car
dans mes fonctions, j’ai une certaine liberté vestimentaire et je suis souvent
en jean et sweat à capuche. J’ai donc choisi cette image de manager à capuche
pour créer ce décalage entre le comportement et les valeurs du manager plutôt
que sa tenue et l’image qu’elle renvoie.
J’ai aujourd’hui une expérience et un recul sur ma fonction
de manager que je souhaite humblement partager avec vous.
Alors à très bientôt et n’hésitez pas
à présenter en commentaire quel manager êtes-vous ?
#Sortezvoscapuches !!!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire