Je voulais partager aujourd’hui une vision très importante
pour moi. Durant mes années lycée j’ai découvert le livre L’Ingénu de Voltaire
(qui est toujours au programme d’ailleurs cette année au bac) qui m’a beaucoup
marqué. Dans ce livre j’ai découvert le mythe du bon sauvage.
Pour faire simple ce mythe énonce que l’Homme nait bon,
et qu’il est ensuite pervertir par la société.
 |
| L'ingénu de Voltaire |
C’est une notion m’a toujours influencé. Je suis une
personne très optimiste, presque naïf parfois, mais cela ne me gêne pas.
Je pense que c’est une force dans mon rôle de manager.
Adhérent au mythe du bon sauvage, je pars toujours du
principe que chaque personne a du bon en lui et j'essaye de mettre toujours le positif de chaque personne dans mes équipes. Depuis plus de 10 ans dans mon
rôle de manager je renvoie essentiellement de positif à mes équipes. Même en
cas de problème de comportement à réguler, en réunion d’équipe et simplement au
quotidien dans les instants partagés.
J’ai dû faire face récemment à une personne de mon équipe qui
était très négative et cela s'est diffusé sur le reste de l’équipe. J’ai donc eu deux choix ;
soit lui faire un recadrage dur sur son comportement soit essayer de lui
renvoyer de l’énergie positive.
J’ai bien sur opter pour l’énergie positive.
J’ai d’abord reçu cet agent pour évoquer avec lui ses éventuelles
problématiques professionnelles et même personnelles si elle le souhaite. Déjà
par cet entretien on règle une grosse partie du problème. Ensuite, au quotidien
c’est un agent à qui j’ai porté une attention particulière. Par des choses
simples mais sincères, on peut influencer sur le bon déroulement de la journée
de nos agents.
J’ai pu observer, comme le reste de l’équipe d’ailleurs, dans
les jours qui ont suivis un changement de comportement de cette personne. Elle
était elle-même plus souriante avec ses collègues, plus disponible pour le
travail en équipe. Et ensuite elle-même être génératrice de messages positif.
Et c’est parti, c’est comme ça qu’un cercle vertueux
commence.
Je suis convaincu qu’être un manager positif sera toujours un
atout pour votre équipe.
Alors dès que vous arrivez au boulot
n’oubliez pas de sourire et de croire que chaque agent à beaucoup de bon en
lui. A nous de le révéler !
#Sortezvoscapuches
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire